2018年1月31日，爱心人寿保险股份有限公司在北京国际会议中心
，以“自强不息
，行而有恒”为主题召开了2018年度工作会议

。爱心人寿总公司和北京分公司筹备组全体员工共计320余人参加了本次会议。

图：爱心人寿班子成员合影

会议以“爱心人寿2017年十大新闻”开场
，从公司成立、大型活动、战略方向、对外合作等各方面盘点了爱心人寿在2017年取得的阶段性成绩
，引发了全体员工的共鸣。

图：爱心人寿董事长张延苓讲话

张延苓董事长以“乾?行”为主题做2018年度工作报告。工作报告分为“追溯本源、极目千里、长风有时

、终日乾乾”四个部分
，由浅及深地明确了爱心企业的文化选择、发展战略的选择、金融理念和发展模式的选择。报告以亚里士多德著名的“第一性原理理论”开场，进而对该原理进行了深入地解读，结合保险的业务特点，做出了具体的理论阐释，引人深思
。张延苓从宏观的社会经济发展状况出发，对公司所处的市场环境、政策环境、保险+医疗、保险+科技
、消费者洞察等多个方面进行了高屋建瓴的分析。由此，进一步阐明爱心人寿各板块发展的战略方向
、五朵云协同发展的生态链布局。报告最后，张延苓向全体员工指明了公司未来发展蓝图，明确了2018年工作的整体指导方针
，即“在爱心文化的引领下，形成有针对性
、具指导作用的子板块文化；各项工作紧紧围绕“坚持价值发展
、夯实基础工作、形成鲜明特色、构建核心能力”的年度工作重心
，狠抓各项基础工作扎实落实和年度任务的有效呈现
，建立起价值发展体系、价值评估体系、价值考核体系和价值激励体系
，确保达成计划目标
，并为后续发展奠定扎实基础和积累成长力。”张延苓根据各部门工作的特点，详细地列出了2018年十五个重点方面，十一个具体举措，为公司未来的发展指明了方向。

报告结束后，公司分别向2017年度各领域表现优异的员工颁发了“爱心?文化践行者”、“爱心?大使”、“董事长创新奖”等奖项，以表彰创新、激励团队

。